Perspektivenorientierte Personalwirtschaft

Perspektivenorientierte Personalwirtschaft

Neu­erschei­nung 2021!

User­Ca­se:

Das Buch the­ma­ti­siert sowohl die Ar­­bei­t­­neh­­mer- als auch die Arbeitgeber­perspektive, anhand eines fik­ti­ven Mus­ter­un­ter­neh­mens im Mit­tel­stand. Es eig­net sich beson­ders für die Ein­füh­rung in die Per­so­nal­wirt­schaft in Grund­lagenveranstaltungen der Semes­ter 1–4, mit den Inhalten:

  • Arbeit aus Arbeit­neh­mer-per­spek­ti­ve und Karriereplanung
  • Per­so­nal­pla­nung und Personal-auswahl
  • Per­so­nal­ver­wal­tung
  • Füh­rung
  • Inter­na­tio­na­le Fra­gen der Personalarbeit
  • Zukunft der Arbeit
  • Gesell­schaft­li­ches Umsystem

Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen von Hoch­schu­len erhal­ten auf Anfra­ge beim Autor Arbeits­un­ter­la­gen (Abbil­dun­gen, Mus­ter­un­ter­la­gen und –rech­nun­gen als PDF)

Rezen­si­ons­ex­em­pla­re: Hei­ke Franz­mann (Book Review Coor­di­na­tor) heike.franzmann@springernature.com

Bestel­lung bei unse­rer Part­ner­buch­hand­lung https://lmy.de/d9qTr

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