Lessons Learned auf der WüWebWeek 21
#Lern-Canvas #Working-out-loud #Lean-Coffee #HürdenMeistern und das Special: Sprint zur Abschlussarbeit zeigten den Impact des agilen Lernens.
Agiles Sprintlernen geht immer! Der Auftakt am Montag zeigte die Chancen einer Lernkultur mit Freude und hoher Motivation. Das Lernziel-Canvas von Valeska unterstützt Onboarding- und Entwicklungsgespräche und bei einem selbst das eigene Lernziel zu fokussieren. Endlich mit der Familie verbindliche Lernzeiten vereinbaren und die Prüfung zum Abschluss bringen.
Working out Loud ist ein Mindset für ein erfülltes und sinnstiftendes Leben. Dazu laden wir Euch ein. Probiert es aus, habt Lust zu experimentieren und vernetzt Euch. Wenn wir Euch dabei unterstützen können. Immer gerne! Wir inspirieren, geben Tipps zur Circlebildung, matchen handverlesene Circles, binden es ein in die Organisation, begleiten die Circles, evaluieren usw.
Hier könnt ihr Euch gerne auch eintragen für eine Circle-Bildung: https://workandfeelgood.de/innovative-arbeitskultur-und-workingoutloud/
Spannende Diskussionen im Format des Lean Coffee mit 5 Minuten Slots an den Fragen:
- Was ist so neu am „new“ learning? Ein bisschen Einordnung, was darunter verstanden wird. Viel neuer Wein in alten Schläuchen?
- Wer setzt „new“ learning wirklich ein? Gibt es einen Markt?
- OER bzw. gemeinsame Ressourcen nutzen und auch erstellen
Was blieb offen? „Lernkonzepten, Lernmethodik, Home Office“, sowie „Verzetteln vermeiden, Gelerntes verfestigen“ und „Helfen die Methoden auch bei trockenen Themen?“
Das holen wir gerne nach, bei einem nächsten Lean-Coffee. Wenn ihr dazu eingeladen werden möchtet oder auch andere Themen auf den Nägeln brennen, dann sagt uns einfach Bescheid.
Das Würmli war natürlich beim Special „Agiler Lernsprint zur Abschlussarbeit“ dabei. Was dahinter steckt ist recht einfach erläutert: wir haben zwei Bewertungssysteme und solange das wesentliche Bewertungssystem, nämlich das Würmli sich weigert, wird das auch nix mit der Abschlussarbeit. Deshalb lernt das Würmli über „Hinzu-Ziele“ und „Retrospektiven“ immer was dazu, damit auch die nächste Lernhürde erfolgreich gemeistert wird.
Darum ging es bei der Lernrallye am Freitag, wo 11 Hürden auf die Teams warteten. Mit umfangreichen Lerngewinnen zur Selbstführung ging der eine Teil entspannt ins Wochenende. Die anderen Teilnehmenden waren excellent vorbereitet auf die Prüfung am Samstag, die alle bestanden haben.