Agiles Personalkosten-Management leicht gemacht
Was ist ein gerechtes Gehalt? Und was mache ich, wenn meine Mitarbeitenden andere Arbeitszeiten als die klassischen 8 Stunden täglich haben wollen? Selten sind Themen so emotional wie die Gehaltshöhe. Und selten so komplex wie bei einer Vier-Tage-Woche oder einem Drei-Monats-Sabbatical. Die Lösung klingt simpel: vereinbart eine umsatzbezogene Gehaltshöhe abhängig von der Mitarbeiterproduktivität.
Was muss dabei bekannt sein?
- Wie hoch sind die Umsätze pro Kopf?
- Wie hoch sind die Personalkosten in meinem Unternehmen?
Und der Rest ergibt sich aus einer stringenten Personalkostenrechnung, wie sie Steffen Hillebrecht in der Zeitschrift „Wirtschaftsstudium“ Nr. 12/2021 (kostenfreier Download) vorstellt.